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人才战略-中文

人才战略
星期四, 18 10月 2018 03:19

经营理念

企业文化:服务至上 信用为王 客户为伴 员工为桥  行业为盟  共创多赢

经营信用:我司经营的产品是信用,提供的每一个服务都是信用,服务的结果是为客户提供一份又一份的经公司担保的银行保函,或是公司保函,保函的载体是一张纸,但实质是我司的直接信用和间接信用,客户之所以愿意购买该信用,是因为客户或客户的对方当事人(受益人)相信我司的信用。

管理风险:担保行业为客户担保,肯定是有风险的,客户特别是客户的受益人就是为了化解和减少风险,才提出要我司为客户增强信用。担保风险的担保机制要求我司认识到,我司的服务时时刻刻和风险联系在一起,正是由于或然性风险的存在,才有担保行业存在的空间,但我司要有管理风险的意识,对于风险项目,我司会实现对该类项目的保前、保中和保后监管服务。

控制风险:在管理风险的同时,我司必须控制风险,对有较大风险的项目,要求客户提供相应的信用担保、保证金担保、抵押担保和质押担保,在出现风险时,要加强和客户、受益人等利益相关者的沟通和协调,在沟通和协调不能有效解决风险的情况下,要积极准备应对,启动法律诉讼程序,力争减少和消除损失。

兼顾效益:我司在经营风险、管理风险和控制风险的同时,努力实现风险和效益平衡,在综合考虑企业情况,项目情况,财务情况等要素的情况下,在确保风险得到有效管控情况下,追求企业效益,员工效益,银行效益和股东效益,创造出可观的经济效益和社会效益。

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